L ' A P P R O C H E  D E  M E R C I E R  &  P A R T N E R S

Notre méthode d’évaluation s’appuie sur une description détaillée de l’entreprise, de ses objectifs et des facteurs de succès du candidat définis par les actionnaires ou les dirigeants.
 
Elle est consolidée par une évaluation approfondie des références. Non pas des références de complaisances, celles obtenues dans les premières minutes mais celles qui sont confrontées à des questions précises, qui nécessitent une réponse authentique de nos interlocuteurs. La prise de référence est un élément fondamental de notre approche. Elle nous permet de confirmer ou de modifier notre recommandation.
 
La validation de cette approche se vérifie par les performances uniques de nos candidats.